Océano Atlántico:
Director/a de marketing y comunicación
Publicado del:
30/07/2026 al 30/10/2026
Inscribirse
Estrategia de Marketing y Comunicación
- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Marketing del grupo, alineando la estrategia de ventas y la reputación corporativa de la compañía.
- Branding: Definir el posicionamiento de la marca y submarcas del grupo, asegurando un mensaje e identidad visual coherentes en todos los canales.
- Reporting e informes de resultado y retorno de las inversiones.
Marketing Digital y Performance
- Proponer y poner en marcha las acciones multicanal de captación (B2B y B2C) así como los planes de acción tendentes a la consecución de objetivos de venta.
- Coordinar con la Dirección Comercial para dotar a la fuerza de ventas de herramientas de venta efectivas
- Estrategia de Contenidos
- Dirigir la estrategia SEO/SEM
- Campañas en Paid Social (LinkedIn Ads, Google Ads)
- Dirección de la estrategia de contenidos en redes sociales así como el seguimiento de su desarrollo.
- Email marketing y automatización de marketing
- Web y landing pages
Comunicación y Relaciones Públicas
- Gestión de Medios de Comunicación: Diseñar la estrategia de PR y relación con medios generalistas y económicos
- Redactar y difundir notas de prensa, gestionar entrevistas corporativas y cualesquiera relaciones con prensa.
- Liderar la estrategia de alianzas y patrocinios
- Trabajar el posicionamiento de las empresas del grupo y sus integrantes, en su caso, referentes del sector mediante la participación en foros, ponencias, artículos de opinión y mesas redondas.
- Gestión de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar la presencia del grupo en ferias sectoriales, congresos, patrocinios estratégicos y la organización de eventos propios dirigidos a clientes clave o partners institucionales.
Desarrollo de negocio y producto
- Investigación de Mercado: Monitorizar de forma continua las tendencias del sector, analizar la competencia en el entorno aragonés y nacional, y evaluar periódicamente la percepción de la marca
- Participar en la creación de nuevo producto o servicio así como en los materiales para realizar la venta.
- Gestionar la web como un canal de venta e impulsar el crecimiento por esta vía.
Analítica, Presupuesto, Gestión de Equipos
- Administrar el presupuesto global del departamento, distribuyendo las partidas.
- Medir el retorno (ROI) tanto en métricas de venta como en alcance mediático y reputación
- Dirección del Equipo Interno: Liderar, desarrollar, gestionar las cargas de trabajo y realizar seguimiento al equipo técnico del departamento
- Gestión de Proveedores y Agencias: Seleccionar y coordinar el trabajo de posibles agencias o proveedores externos garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos.
Requisitos
- Años de experiencia: al menos 5 años de experiencia trabajando en áreas de marketing y comunicación, aportando al menos 2 años en posiciones de responsabilidad directiva o de coordinación de equipos.
- Sector: Experiencia en empresas con gestión simultánea de varias líneas de negocio, unidades estratégicas o marcas.
- Trayectoria probada: Experiencia tanto en estrategias de captación de negocio y rendimiento digital (Performance/Inbound) como en comunicación corporativa y relación con medios de comunicación
Conocimiento de herramientas:
- Ecosistema Digital y Herramientas: Dominio de plataformas de analítica y automatización (Google Analytics 4, HubSpot, Salesforce / CRM corporativos, Mailchimp, etc.).
- Dominio de conceptos y métricas clave (CAC, LTV, ROI, Lead Nurturing, SEO/SEM, Paid Social).
- Conocimiento del mapa de medios de comunicación (especialmente el tejido mediático de Aragón y prensa económica/sectorial nacional) y gestión de notas de prensa.
Competencias deseables
- Visión estratégica y orientación al negocio
- Liderazgo y gestión de equipos
- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
- Excelente comunicación
- Agilidad mental para cambiar de registro y prioridades en un entorno dinámico con múltiples líneas de negocio, atendiendo simultáneamente proyectos B2B de ciclo largo y campañas B2C de impacto inmediato.
- Orientación al cliente y al negocio
Otros
Perfil de localización: La oferta es para...
Horario
Información adicional
Sector de actividad
Beneficios sociales
Movilidad
Océano Atlántico:
Director/a de marketing y comunicación
Publicado del:
30/07/2026 al 30/10/2026
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Estrategia de Marketing y Comunicación
- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Marketing del grupo, alineando la estrategia de ventas y la reputación corporativa de la compañía.
- Branding: Definir el posicionamiento de la marca y submarcas del grupo, asegurando un mensaje e identidad visual coherentes en todos los canales.
- Reporting e informes de resultado y retorno de las inversiones.
Marketing Digital y Performance
- Proponer y poner en marcha las acciones multicanal de captación (B2B y B2C) así como los planes de acción tendentes a la consecución de objetivos de venta.
- Coordinar con la Dirección Comercial para dotar a la fuerza de ventas de herramientas de venta efectivas
- Estrategia de Contenidos
- Dirigir la estrategia SEO/SEM
- Campañas en Paid Social (LinkedIn Ads, Google Ads)
- Dirección de la estrategia de contenidos en redes sociales así como el seguimiento de su desarrollo.
- Email marketing y automatización de marketing
- Web y landing pages
Comunicación y Relaciones Públicas
- Gestión de Medios de Comunicación: Diseñar la estrategia de PR y relación con medios generalistas y económicos
- Redactar y difundir notas de prensa, gestionar entrevistas corporativas y cualesquiera relaciones con prensa.
- Liderar la estrategia de alianzas y patrocinios
- Trabajar el posicionamiento de las empresas del grupo y sus integrantes, en su caso, referentes del sector mediante la participación en foros, ponencias, artículos de opinión y mesas redondas.
- Gestión de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar la presencia del grupo en ferias sectoriales, congresos, patrocinios estratégicos y la organización de eventos propios dirigidos a clientes clave o partners institucionales.
Desarrollo de negocio y producto
- Investigación de Mercado: Monitorizar de forma continua las tendencias del sector, analizar la competencia en el entorno aragonés y nacional, y evaluar periódicamente la percepción de la marca
- Participar en la creación de nuevo producto o servicio así como en los materiales para realizar la venta.
- Gestionar la web como un canal de venta e impulsar el crecimiento por esta vía.
Analítica, Presupuesto, Gestión de Equipos
- Administrar el presupuesto global del departamento, distribuyendo las partidas.
- Medir el retorno (ROI) tanto en métricas de venta como en alcance mediático y reputación
- Dirección del Equipo Interno: Liderar, desarrollar, gestionar las cargas de trabajo y realizar seguimiento al equipo técnico del departamento
- Gestión de Proveedores y Agencias: Seleccionar y coordinar el trabajo de posibles agencias o proveedores externos garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos.
Requisitos
- Años de experiencia: al menos 5 años de experiencia trabajando en áreas de marketing y comunicación, aportando al menos 2 años en posiciones de responsabilidad directiva o de coordinación de equipos.
- Sector: Experiencia en empresas con gestión simultánea de varias líneas de negocio, unidades estratégicas o marcas.
- Trayectoria probada: Experiencia tanto en estrategias de captación de negocio y rendimiento digital (Performance/Inbound) como en comunicación corporativa y relación con medios de comunicación
Conocimiento de herramientas:
- Ecosistema Digital y Herramientas: Dominio de plataformas de analítica y automatización (Google Analytics 4, HubSpot, Salesforce / CRM corporativos, Mailchimp, etc.).
- Dominio de conceptos y métricas clave (CAC, LTV, ROI, Lead Nurturing, SEO/SEM, Paid Social).
- Conocimiento del mapa de medios de comunicación (especialmente el tejido mediático de Aragón y prensa económica/sectorial nacional) y gestión de notas de prensa.
Competencias deseables
- Visión estratégica y orientación al negocio
- Liderazgo y gestión de equipos
- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
- Excelente comunicación
- Agilidad mental para cambiar de registro y prioridades en un entorno dinámico con múltiples líneas de negocio, atendiendo simultáneamente proyectos B2B de ciclo largo y campañas B2C de impacto inmediato.
- Orientación al cliente y al negocio